#Socialglosario: Trabajo en red

Las redes pueden ser presenciales o virtuales. Cuando hablamos de trabajo en red nos referimos a las redes virtuales como herramientas facilitadoras del trabajo en equipo. Se trata, por tanto, de establecer las redes como mecanismos de colaboración y sistemas de trabajo. El principal problema al que se enfrenta este tipo de trabajo es al de enmarañarse demasiado con las herramientas y perder la perspectiva metodológica. Para que el trabajo en red sea efectivo debe contar con varios elementos: quienes promuevan las redes, quienes participen en ellas, una metodología a seguir y unos objetivos. 

Presentación tejeRedes from tejeRedes on Vimeo.

Hay una metodología, llamada TejeRedes, que consiste en tres pasos básicos: En la primera fase se establecen los participantes, se buscan los intereses comunes, se desarrollan las confianzas entre ellos y se levantan las redes. En la segunda fase se realiza experimentación y co-construcción del grupo. Se desarrollan iniciativas mediante la combinación de herramientas metodológicas para redes. La tercera fase consiste en el desarrollo del proyecto y las capacidades que necesite para ser implementado.  Para llevar a cabo esta metodología es necesario que una organización la promueva y lleve la gobernanza del proyecto. 

BIBLIOGRAFÍA: 

EDITORES DE TEJEREDES.NET. “TejeRedes. Redes colaborativas y sistemas de trabajo en redes de innovación” tejeredes.net [en línea] Fecha de publicación desconocida [fecha de consulta: 4 diciembre 2011] Disponible en http://tejeredes3.tejeredes.net/about/tejeredes-documentos/libro-tejeredes

CÓMO PARTICIPAR EN #SOCIALGLOSARIO: 

Te invitamos a proponer términos y conceptos para construir entre todos el Glosario de SocialOVTT. Participar es muy fácil, envíanos tu propuesta al correo electrónico ovttsocial@gmail.com o haz un tweet con el hashtag #Socialglosario, y nosotros te ayudaremos a definir y editar tu concepto. ¡Participa! entre todos vamos a construir #Socialglosario: el Glosario de SocialOVTT