#Noires cómo apostar por el feedback para socializar el @OVTT

La situación de partida que nos adentraba en un proyecto que contaba como finalidad principal de socializar el Observatorio Virtual de Transferencia Tecnológia (OVTT), ha tomado su forma en el grupo #Noires. Es decir, gracias al enfoque de Relaciones Públicas otorgado se pretendía conectar el entorno empresarial, además del social, con la ciencia y la tecnología. Nos hemos decantado por analizar y enfocar dicho espacio relacionándolo con el mundo del Marketplace; de este modo partimos del entorno digital como método de dar respuesta a este concepto/tema.

En relación a ello, el propósito es valerse de las posibilidades de los Marketplace como espacio público que ofrece la posibilidad de expandir el OVTT. Para ello, hemos investigado sobre el concepto y cómo se desenvuelve en la red este sistema o instrumento de transmisión de contenidos, permitiéndonos así notificar y/o crear nuevos núcleos de acción que pongan en relación al OVTT. 

La responsabilidad social de este espacio web es comprendida gracias a:


- La relación de feedback con la que contamos gracias al entorno digital (redes sociales, blogs,…), dirigiéndonos así al público objetivo en cuestión y ampliándolo más allá para captar nuevos receptores, por lo que seremos capaces de crear contenido recíproco (comunicación bidireccional) y a su vez, expandiéndolo.


Por lo tanto, se cuenta con dos propuestas: la social y la comercial. En el entorno social nos valemos del las Relaciones Públicas -acciones y tácticas- como forma de difundir el Observatorio, lo qué es y qué puede aportar a la sociedad y, por otro lado, el entorno comercial, los Marketplace.  


Sumado a ello, la metodología en la que nos hemos basado trata aspectos tales como:

• El desarrollo de herramientas propias de procesado y clasificación de la información (digitales -metabuscador-, etc.).
• Contrucción de marketplace propio de transferencia tecnológica
• Relacionando el OVTT con los marketplaces del entorno web: permitiéndo evaluar y detectar acciones para la transmisión de contenido.
• Fusión de nuestras técnicas para la difusión del Observatorio y mostrar los beneficios que aporta: aprovechar el feedback de las redes sociales y los Marketplaces.

A modo de conclusión, uno de los aspectos más positivos que obtenemos tras el curso de este proyecto es la aportación a la formación profesional, además de observar cómo se puede desarrollar el entorno virtual con mejores posibilidades para la empresa y el investigador y, por supuesto los públicos. Gracias al concepto manejado, los Marketplaces, nos abren la posibilidad de relacionar dicho entorno virtual con el interés de la mano de la ciencia y la tecnología, por tanto, el aprendizaje a crear nexos de unión entre el contenido.

#COCOmunicando concluye: las redes sociales, el mejor vehículo para gestionar la comunicación con los públicos de una organización

Desde #COCOmunicando nos despedimos de este proyecto que ha sido una gran experiencia para todas nosotras. Por ello, queremos dar las gracias al equipo #SocialOVTT ya que con ellos hemos aprendido nuevas herramientas dentro del campo de las redes sociales que pensamos nos serán muy útiles en nuestro futuro laboral. Concluimos con esta última entrada diciendo que: las redes sociales son el mejor vehículo para gestionar la comunicación con los públicos de cualquier organización. Sabemos que al OVTT le serán de gran utilidad todos los consejos que le hemos ido proporcionando durante todo este tiempo y esperamos que a vosotros también. A continuación nuestra entrada: 

Las redes sociales actualmente constituyen una herramienta imprescindible para contribuir a la socialización de cualquier empresa o institución. Han cambiado la forma de comunicación entre las personas, aportando grandes ventajas de las que se ha podido beneficiar el mundo de la investigación.

Algunos de los campos afectados por las redes sociales son:

• Educación: tanto alumnos como docentes se comunican a tavés de la web 2.0, permitiéndoles un feedback comunicativo inmediato en el tiempo y alejado espacialmente. De esta forma se rentabiliza el tiempo aumentando la eficacia de ambos componentes del sector educación. 

• Empleo: con la crisis económica que sufrimos actualmente se han disparado el porcentaje de personas que buscan empleo a través de las redes sociales. La comunicación online nos permite conocer el perfil laborar que buscan millones de empresas e instituciones, así como dar difusión a nuestro perfil laboral. Las redes sociales sirven muchas veces de escaparate para las empresas, por ello ya es mucha la gente que procura cuidar su imagen en las mismas.

• Ciencia: las redes sociales y otras herramientas online son un punto neurálgico para muchos estudios sociológicos. A través de ellas podemos saber opiniones, tendencias y gustos sobre cualquier temática. Se han creado herramientas específicas que miden la opinión de la gente a través de los “Retweets” en Twitter o “Me gusta” en Facebook. En definitiva, podemos afirmar que las redes sociales, sin proponérselo, se han convertido en una fuente documental para historiadores y sociólogos.

Tal es la presencia de las redes sociales en la sociedad que muchas empresas se han adaptado finalmente a las mismas, aumentando la inversión y su participación en ellas. Esto se debe a que las redes sociales suponen el mejor vehículo para gestionar la comunicación con los diferentes públicos de cualquier empresa o institución ya que nos permite segmentar a nuestro público y llevar a cabo feedback inmediato con él.

Con la llegada de Internet, las empresas invirtieron en páginas webs para conseguir visibilidad y alcance de su público objetivo en un nuevo medio de comunicación. Pues bien, las redes sociales se han convertido en una herramienta que sirve de apoyo fundamental a la plataforma web. A través de las redes sociales, podemos conseguir tráfico, aumentar nuestras visitas, lo que en definitiva supone : incrementar la audiencia (principal objetivo de cualquier empresa o entidad, darse a conocer).

Servicios como los de Twitter, Digg, Delicius o Facebook pueden proporcionar una ayuda fundamental para dar a conocer una empresa o institución, ya que nos permite generar contenido y difundirlo por la red.

Los blogs y microblogging son otras herramientas muy usadas por los internautas que además permiten difundir el contenido generado en él a través de las diferentes redes sociales.

Concluimos afirmando que las redes sociales permiten el tráfico y la creación de infinita información, suponiendo una evolución en el amplio campo de la comunicación. Un saludo y hasta siempre. 

#Warhol: Un camino por recorrer...

Desde el equipo Warhol queremos dedicar una de nuestras entradas para compartir con vosotros nuestra experiencia en SocialOVTT. Nos ha sido muy gratificante elaborar las siguientes conclusiones a las que hemos llegado al finalizar este proyecto. La verdad es que hemos ido aprendiendo más cosas de las que creíamos a priori.

El factor sorpresa de este proyecto fue un punto de inicio muy bueno ya que ninguno de nosotros cuatro habíamos oído hablar de la Transferencia de Tecnología, y mucho menos del OVTT. Una vez tuvimos la información y las pautas sobre la mesa, nuestras mentes empezaron a rodar para ver como sacábamos la mayor información sobre aquello para sacar nuestro propio proyecto adelante.  

Otra de las conclusiones que sacamos al finalizar el proyecto es que hemos obtenido unos “conocimientos indirectos” increíbles. Nuestra mente ha albergado habilidades que antes desconocía como un mejor uso de las redes sociales, foros y blogs en Internet. También hemos aprendido a utilizar un lenguaje específico en cada uno de los sitios web donde intercambiábamos información porque hay que tener en cuenta el público objetivo en todo momento. Hemos aprendido a utilizar palabras clave a la hora de buscar información o de darla.  

 Una conclusión en la que estamos de acuerdo los cuatro es en la importancia que han tenido la nueva dinámica de las clases prácticas de la asignatura. Salir de las aulas, estar en otro ambiente pero sin olvidar el trabajo y el motivo de aquellas charlas. Nos puso las bases y nos dio el empujón (más que necesario) para empezar con el proyecto. 

En general, consideramos que SocialOVTT ha sido una gran apuesta. Antes nos quejábamos de lo monótono que era dar clase siempre en el mismo sitio, no entendíamos porque en una carrera como Publicidad y Relaciones Públicas, abierta al mundo de la comunicación, teníamos que estar continuamente “encerrados” entre esas cuatro paredes cuando lo que queríamos era explorar y indagar sobre cuestiones nuevas, que nos pudieran interesar. Gracias a este proyecto lo hemos hecho. Nos han dado la oportunidad de juntarnos los cuatro y ponernos manos a la obra con el SocialOVTT. 

A continuación, haremos un breve resumen de lo que es el proyecto que presentamos. 

Multitud inteligente: nuestro objetivo. Se trata de llevar a cabo acciones grupales en el plano virtual. Conseguir que una multitud apoye, monetariamente, una iniciativa puesta en marcha por otros. 

Para llegar a conseguirlo, deberemos tener el Posicionamiento SMO y para obtenerlo hemos elaborado una lista de acciones concretas: crearemos una especie de ResearchGATE para que la gente comparta su contenido en un ámbito determinado, generaríamos una Wiki y para el etiquetado semántico usaríamos un marcador social. 

Partiendo de esa base, se difundiría el contenido generado en las dos redes sociales más potentes del momento: Twitter y Facebook. Tendríamos un site map e intentaríamos recompensar a todos aquellos que nos ayuden a difundir el contenido. 

El contenido sería aplicable a otras redes como youtube, slideshare, etc. Por último fomentaríamos el mashup: permitir a la gente reelaborar sus contenidos.

Para finalizar con esta última entrada, nos hemos involucrado mucho en este trabajo y estamos completamente seguros de que este es solo el principio y que queda todo un camino por recorrer. 

#Observamosporti estudia qué es un Observatorio y las potencializades del @OVTT

Hoy abordamos qué es un observatorio, cuál es su misión y, con ello, vamos a explorar el potencial de comunicación que el OVTT tiene en el tema estudiado y los públicos investigados. Además de las entradas que hemos ido publicando sobre nuestro trabajo, reflexionamos a partir de nuestra investigación y contenidos compartidos en este blog.

En esta línea, un observatorio investiga una cuestión y extrae conclusiones de ello, de forma que le permite mostrar descubrimientos al mundo que nunca antes había visto. Es un lugar apropiado para hacer observaciones. Este lugar puede ser una sucursal física, un lugar cerrado o, como en nuestro caso, un espacio virtual que tiene lugar en: http://ovtt.org/, abierto a la información sobre investigación e innovación, donde pueden contactar empresarios u organizaciones, e investigadores con ideas y fuerza de voluntad para llevarlas a cabo; donde pueden interactuar investigadores y personas u organizaciones en busca de respuestas y acciones colaborativas.

Nuestro Observatorio, pertenece al modelo de acción de Espacios de información, intercambio y colaboración. Un concepto actual, libre y dinámico que se apropia de las ventajas de las TIC, para crear un espacio de conocimiento en red con información fiable.

El OVTT pretende recopilar, tratar y difundir la información, conocer mejor la temática en cuestión y promover la reflexión y el intercambio del conocimiento en red. Su función reside en hacer de catalizador de la excesiva información que existe en internet, promover el intercambio de ésta entre personas diferentes, y por tanto nutrirse de los conocimientos que se va adquiriendo a través de la colaboración.

El Observatorio utiliza principalmente dos herramientas digitales específicas para ayudar al usuario en su función de facilitar el acceso y gestión de información científica y tecnológica de su interés: el buscador ‘Observa’ y el generador de noticias ‘Alertas’. Con ellas, sumado a su plataforma de información y relaciones, consigue desempeñar correctamente las funciones propuestas ya que ofrece al usuario una serie de herramientas fáciles de usar, que le brindan un conglomerado de información segmentada y personalizada según sus intereses. La percepción que tiene el usuario del Observatorio consigue transmitir que esa información es creíble, ya que éste tiene la capacidad de vigilar y detectar lo que ocurre en nuestro ámbito de actuación, y el trabajar en el entorno digital de la web social e Internet supone hacerlo desde y con los usuarios.

El Observatorio Virtual de Transferencia Tecnológica , OVTT, nace debido a la relación de cooperación que se establece entre Universidades y Empresas, en este caso entre el Banco Santander y el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Universidad de Alicante. Se crea con la finalidad de impulsar la comunicación y colaboración entre el sistema universitario y el tejido empresarial y apoyar su internacionalización, con especial hincapié en las relaciones entre Europa y América Latina; facilitando oportunidades de negocio que la gestión inteligente de la información científica y tecnológica en Internet brinda hoy a profesionales, emprendedores, empresas e investigadores y desarrollando su presencia social sostenible en el marco del Espacio Iberoamericano del Conocimiento.

Desde #Observamosporti trabajamos para impulsar la socialización del OVTT entre sus públicos, enfocándonos al desarrollo de tecnologías en Internet, y te invitamos a que te registres en el OVTT para que compruebes por ti mismo las utilidades que ofrece este portal informativo.

Ahora si, a trabajar con @OVTT e innovar en la gestión relacional de la Ciencia y la Tecnología para el Desarrollo Sostenible en Iberoamérica

#SocialOVTT está dando sus primeros pasos. Día a día estamos viendo grandes progresos en vuestras formas de aprender a trabajar en equipo, investigar y compartir en red para crear ese proyecto de Relaciones Públicas creativo que llevaís entre manos, capaz de socializar el Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT) dando respuesta a problemas sociales reales que estáis detectando y analizando para aprender a intervenir como futuros profesionales de la comunicación y las Relaciones Públicas en el entorno digital de la Ciencia y la Tecnología para el Desarrollo Sostenible.

Todo el esfuerzo personal y colectivo que muchos estáis haciendo para afrontar este singular reto está empezando a dar importantes resultados. Sin duda, los más importantes, los tuyos, los que cada uno de nosotros está consiguiendo con su esfuerzo y dedicación: esos aprendizajes, reflexiones, ideas, oportunidades e ilusiones que despiertan en tu mente, que estás descubriendo con esta experiencia formativa y que son tuyos. Te pertenecen por el esfuerzo que estás poniendo en ello y se irán contigo, te los llevarás allá donde decidas trabajar porque estás entendiendo e integrando elementos clave del cambio cultural que está transformando nuestra profesión, y forman parte ya de tu visión como profesional. ¡Enhorabuena y sigamos aprendiendo!

Todos los equipos lleváis avanzado vuestro trabajo, al menos estáis inmersos en la fase de investigación, últimando detalles y sacando conclusiones que orientarán vuestra propuesta de intervención desde las Relaciones Públicas para socializar el OVTT. En este punto, desde el Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT) queremos compartir con vosotros la misión y razón de ser del proyecto, con especial hincapié en su visión relacional para conectar la ciencia y la tecnología con el mundo empresarial y social.

Los fundamentos:

En primer lugar es importante deternos en los fundamentos, definir los conceptos para emprender el camino del entendimiento común entorno a las ideas de comunicación que llevamos a la práctica con nuestros públicos. Os recomendamos la lectura "Qué son los observatorios y cuáles son sus funciones" de Noel Angulo Marcial, publicada en el vol. 9 núm. 47 de la Revista Innovación Educativa (OEI).

Desde la etimología latina observare significa examinar o estudiar con atención, advertir o darse cuenta de una cosa, hacer notar o señalar, y la definición literal describe un lugar apropiado para hacer observaciones. Partiendo de esta idea existen diferentes tipos de observatorios, de carácter temático, sectorial; algunos promovidos por la administración, otros por organizaciones sociales o empresas; de cobertura nacional, autonómicos o locales. El OVTT está promovido por la Universidad de Alicante, en colaboración con el Banco Santander, su carácter es temático y está dirigido a la comunidad iberoamericana.

Los observatorios son espacios abiertos a la investigación, la creatividad y la innovación. A lo largo del tiempo el desarrollo de los observatorios ha evolucionado en distintas líneas. Entre éstas, Husillos (2006) habla de tres tipos diferentes:

• Centros de documentación. 
• Centros de análisis de datos. 
• Espacios de información, intercambio y colaboración. 

Éste último es el modelo de acción en el que integraríamos al OVTT, un concepto actual y que integra las ventajas de las TIC, cuya misión contempla: a) recopilar, tratar y difundir la información, b) conocer mejor la temática en cuestión, y c) promover la reflexión y el intercambio del conocimiento en red. Es más, en tiempos de saturación informativa como la que sufrimos (en palabras de Alfons Cornella descrita como infoxicación), los observatorios reconocen su visión parcial y se convierten en lugares de encuentro, espacios donde interactúan personas e ideas con distintas perspectivas y enfoques para explorar conjuntamente temas estratégicos; y ésta es la misión del OVTT, facilitar un espacio colectivo de "información para la acción" en transferencia de tecnología e innovación para iberoamérica.

En este cometido, es fundamental facilitar conceptos, instrumentos, herramientas y metodologías para acceder de manera confiable y oportuna a la información y al conocimiento disponible. La credibilidad y la confianza son claves, por tanto, valores imprescindibles a construir con el usuario. Y nuestra misión como Observatorio debe integrar la capacidad de vigilar y detectar lo que ocurre en nuestro ámbito de actuación, y el trabajar en el entorno digital de la web social e Internet supone hacerlo desde y con los usuarios.

Las herramientas de vigilancia tecnológica: 

Ahora que cada equipo tiene claro qué y cómo abordar la transferencia de tecnología y la innovación en su trabajo, sabiendo que lo que está investigando no es más que un medio para actuar en ese espacio de encuentro y diálogo entre el OVTT y sus públicos; es el momento de que utilicéis las herramientas de vigilancia tecnológica del OVTT para mejorar la información en vuestros trabajos.

Además, como profesionales de comunicación y Relaciones Públicas debemos siempre situarnos como usuarios y/o clientes de los productos e iniciativas en las que trabajamos, porque solo utilizándolas descubriremos su verdadero potencial de comunicación. Ya el Briefing explicamos en qué consisten estás herramientas de vigilancia tecnológica del OVTT, retómalo como guía para empezar.

Haz click en la imagen superior y Sofía Oliveira Pires, coordinadora del Observatorio, te explicará en que consisten estas herramientas y cómo utilizarlas para mejorar tu acceso y gestión de la información científica y tecnológica de interés en tu trabajo.

Cómo registrarnos: 

El proceso es muy sencillo, cualquier usuario desde cualquier lugar del mundo puede registrarse en el OVTT libre y gratuitamente. Haz la prueba y conoce el proceso con tu registro.

En primer lugar accede a la página web de registro, en la página de inicio verás en la parte superior derecha la opción "registrarse". Haz click y accederás al formulario de registro. Cumplimenta tu información personal y profesional y, lo más importante, marca las preferencias que mejor representan los intereses de tu trabajo (ej. cooperación si abordo las relaciones de colaboración, emprendizaje si estoy investigando sobre el emprendizaje social o spin-off, ayudas I+D+i si exploro fórmulas de financiación, innovación si quiero estar al día de la innovación abierta o los marketplace, o sectores como el medio ambiente, la salud, las TIC, etc.). Se trata de indicar al sistema de búsqueda de información del OVTT, basado en web semántica, pautas para filtrarte información y personalizarla de acuerdo a tus intereses.

Una vez cumplimentado el registro entrarás a formar parte de la comunidad de usuarios del Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT), beneficiarios directos de nuestros servicios y herramientas digitales. Ya logeado, desde tu escritorio personal podrás utilizar estas herramientas de búsqueda y gestión de información, recibir alertas de información científica y tecnológica de interés para sus preferencias, trabajar con la información seleccionada y estar en contacto con nosotros para la promoción y difusión de sus actividades. Herramientas y posibilidades de información y comunicación que sumarás a la construcción de tu sistema personal de información en Internet.

Como usuario logueado podras conocer y vigilar tu entorno de interés en el ámbito de la Ciencia y la Tecnología para el Desarrollo Sostenible con información relevante en relación a Iberoamérica. Te recomendamos explorar las secciones y apartados de tu escritorio personal con las que además de encontrar infomación relevante, podrás trabajar con ella guardándola, compartiéndola y apoyándote en la toma de decisiones de tu proyecto.

Conferencia virtual del OVTT para Colombia:

Finalmente para terminar de conocer las entrañas y singularidades de este proyecto institucional te invitamos a ver la Conferencia Virtual del OVTT que recientemente impartimos a través de Internet para Colombia. Con ella conocerás el planteamiento relacional sobre el que se construye este Observatorio y es importante que lo estudies porque, así, conseguirás que el trabajo de tu equipo, el plan de Relaciones Públicas para socializar el OVTT que estáis diseñando, sumen valor a todas las acciones de comunicación y Relaciones Públicas que ya se emprenden desde el Observatorio.

Una ocasión única también para conocer a muchos de los integrantes y colaboradores que trabajan en red en el marco del OVTT, para facilitar el acceso a las oportunidades que brinda la Ciencia y la Tecnología para el Desarrollo Sostenible. Puedes consultar toda la información y aportaciones de los participantes en la serie de crónicas disponibles en el OVTT.

En este vídeo puedes verla íntegramente:

Watch live streaming video from ovtt at livestream.com

De manera resumida, los participantes en esta conferencia virtual fueron: 

• D. Manuel Palomar Sanz (OVTT, Parte 2), Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Universidad de Alicante. Quien nos presentó qué es el Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT) y la importancia que tiene apostar desde las Universidades por la internacionalización de la investigación y conocimiento científico para impulsar en red el desarrollo sostenible y competitivo de nuestras regiones, desde la cooperación transnacional.

• Dra. Rosa María Torres Valdés (OVTT, Parte 3), Directora de la Unidad de Responsabilidad Social y Relaciones Públicas de la Fundación General de la Universidad de Alicante y colaboradora del OVTT en materia de Responsabilidad Social Universitaria. Como experta en la materia compartió con nosotros reflexiones para construir colaborativamente un nuevo enfoque en la gestión regional de la investigación y la innovación, emprendido desde una visión relacional vinculada al diálogo de saberes y la innovación social, elementos que se perfilan como catalizadores para el desarrollo sostenible y socialmente responsable de las regiones.

 

• Dra. Sofía Oliveira Pires (OVTT, Parte 4), Coordinadora del Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT). Fue la encargada de tangibilizar esta visión teórico-filosófica desde la experiencia desarrollada por el Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT) y como testimonio personal de este nueva generación de gestores de investigación e innovación propuesta, que tienen en sus manos la misión de acercar la ciencia y la tecnología a la sociedad como fuente de desarrollo socioeconómico y calidad social.

 

• Lic. Alba Santa Soriano (OVTT, Parte 5 -en breve-), encargada de contenidos digitales de la plataforma y Responsable de Comunicación y Relaciones Públicas del Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT). Quien explicó el rol facilitador que juega el Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT) en el entorno digital de la transferencia de tecnología y la innovación para Iberoamérica para profesionales y usuarios, haciendo especial hincapié en la importancia que tiene entender los cambios para afrontar la transformación de nuestros procesos y procedimientos de actividad, explorando nuevos caminos de información, comunicación y relación a través del aprendizaje en red y la mediación eficaz.

 

• D. Roberto Escarré Urueña, Director de la Oficina de Gestión de Proyectos Internacionales de la Universidad de Alicante. Quien expuso la experiencia de la Universidad de Alicante en proyectos de cooperación transnacional, enfocado a las posibilidades de colaboración que puedan haber entre ambos países y con América Latina para desarrollar conjuntamente proyectos de investigación científica e innovación.

Puedes trabajar también con las presentaciones que estos ponentes utilizaron en su intervención:

Conferencia virtual del OVTT para Colombia (COMPLETO)

View more presentations from OVTT

Desde el Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT) esperamos que está información sea interesante y mejore el trabajo que estáis haciendo. Te invitamos a comentar lo que considerés en esta entrada y seguimos compartiendo información en las redes sociales del Cuaderno digital con #SocialOVTT.

¡Felices fiestas y el trabajo continuará la próxima semana!

El equipo del OVTT.

#Macanuvi: explorando el coworking como nuevos entornos para el emprendizaje en red

¡Hola a todos! Somos Macanuvi y hemos decidido centrarnos en todos los públicos que promueven el Coworking, como agentes principales de nuestro proyecto conjunto con el OVTT, teniendo en cuenta la gran relevancia que este concepto está adquiriendo en los últimos meses, además de ser un término completamente nuevo y que está creciendo sobre todo gracias a las nuevas formas de comunicación y las nuevas tecnologías. 

Como sabemos el OVTT se encarga de gernerar y transmitir información científica y tecnológica para innovar en red y, especialmente, utilizando las nuevas tecnologías. A su vez existe un término llamado Coworking que ha crecido y se ha expandido gracias a las nuevas tecnologías, redes sociales y comunicación online, permitiendo sacar el máximo provecho al trabajo colaborativo. Pensamos que a día de hoy  y en la situacion en la que nos encontramos existen personas cuyos recursos son limitados y gracias a el OVTT pueden llegar a conocer lo que el Corworking les puede llegar a ofrecer.

El coworking es una nueva forma de trabajo que ha aparecido en los últimos años debido a la situación económica en la que nos encontramos. Además, no solo ha sido motivado por la crisis, sino también por un nuevo escenario de posibilidades de trabajo que está surgiendo gracias a Internet, las herramientas digitales o el trabajo en red.

Es una metodología de trabajo que permite a profesionales de sectores distintos compartir un mismo estudio u oficina de trabajo al mismo tiempo que los gastos (agua, luz, oficina). Tiene su origen en Estados Unidos, pero rápidamente se ha extendido también por Europa. Si bien la proliferación de este concepto puede deberse tanto a una respuesta a la crisis como a una adaptación del modelo de trabajo, lo que está claro es que su implantación es cada vez mayor.

Es una técnica de trabajo dónde se pone a prueba las diferentes formas de trabajo en grupo y la multidisciplinidad del profesional. Por tanto, podemos decir que con esta propuesta de trabajo se fomenta la vida social, ya que permite que los trabajadores se relaciones con profesionales de otras áreas. Además, también posibilita que puedan compartir negocios y clientes. Gracias, al coworking los trabajadores cuentan con un escenario que les permite otorgar cierto dinamismo a sus actividades. Las relaciones con profesionales de diferentes áreas pueden abrir nuevas puertas y las ganas de trabajar se pueden adueñar de la jornada laboral.

El Coworking favorece a aquellas personas emprendedoras un entorno favorable y asequible para emprender a pesar de las dificultades. Además, de ser un formato emprendedor es un formato de intercambio de conocimientos, perspectivas, ideas, etc. Esta nueva forma de trabajo ha provocado que millones de empresa analicen este término desde una perspectiva mucho más amplia. Algunas empresas empiezan a comprender que la colaboración en intercambio de ideas es el futuro. Prueba de ello, son las numerosas empresas que han comenzado en España a utilizar esta herramienta de trabajo.

Además del concepto coworking, existen términos totalmente nuevos que están muy relacionados con éste. Muchas personas están empezando a generar trabajos y proyectos interesantes en los que no se trabaja en solitario, sino que existen gracias a la colaboración de diferentes trabajadores, así como Place Project, un proyecto de investigación creativa generada por 35 diseñadores de todo el mundo, existen otros muchos proyectos que existen gracias al trabajo común.

De forma esquemática podemos establecer las siguientes ventajas principales del coworking:

·         Ahorro de costes: al compartir el espacio, el coste de las infraestructuras es más barato. No se alquila un despacho entero en el que puede quedar espacio desaprovechado.


·         Compartir proyectos e ideas: oportunidad de buscar oportunidades de negocio con los otros ‘coworkers’ y practicar lo que se llama la ‘intercreatividad’.


·         Hacer networking: conocer a otros empresarios, emprendedores y freelance…


·         Flexibilidad: el alquiler del espacio de trabajo se paga mes a mes y los horarios son flexibles.


·         Cultura de comunidad: los coworkers comparten un sentimiento de comunidad y de ayuda a los demás, algo muy atractivo si a uno se le hace difícil trabajar solo en casa.


Una empresa referente dentro del coworking es la empresa  “CO Comunidad Working”. Fue una de las primeras empresas en Europa que comenzó a utilizar el término coworking como una nueva forma de trabajo. Diage fue y es el fundador de esta empresa colaborativa que tiene como destino ayudar a clientes para mejorar su punto de venta, promociones, marketing, etc. En su metodología de trabajo utiliza aplicaciones tecnologías del ámbito virtual para poder llegar a un punto de venta mayor. 


Son ejemplos que estamos empezando a conocer para desarrollar nuestro trabajo. Esperamos tus aportes en comentarios y puedes seguir nuestros avances en la red con #macanuvi.

#Entsch: investigando sobre cómo colaborar y crecer con #Crowdsourcing

Vivimos la era de la globalización. Todos estamos conectados, las formas de comunicación han cambiado a una velocidad vertiginosa ya sea con personas desconocidas o con tu propia familia, ya no nos reunimos para organizar eventos, los creamos a través de las redes sociales. Todo aquel que piense que la sociedad va a cambiar se equivoca, ya lo ha hecho; Facebook cuenta con 800 millones de usuarios y Twitter con 100 en Noviembre de 2011. Todos tenemos algo que decir o preguntar y al fin tenemos las herramientas que nos hacen posible tener voz. 

Con este panorama no es de extrañar que también se hayan creado nuevas formas de organización empresarial en las que todo el que quiera pueda participar en una idea o un proyecto.

A través de varias herramientas como el Crowdsourcing, un modelo de resolución y producción de problemas, las empresas pueden aprovechar el talento común dando a conocer a los usuarios una serie de problemas mediante una convocatoria abierta para que estos encuentren una solución. Una vez encontrada, esta pasa a ser de la entidad que propuso el problema en primer lugar.  

 

Bajo este modelo del crowdsourcing, una institución traspasa una función que antes cumplían los empleados hacia una amplia red de personas anónimas que han sido contactadas públicamente a través de Internet. En esa red pueden participar, por ejemplo, científicos 'de garaje', trabajadores independientes o vídeo-aficionados que utilizan su tiempo libre para resolver problemas, diseñar nuevos productos o crear un contenido nuevo. "Las compañías están tomando mayor ventaja de una masa global que es más inteligente, más productiva y está más conectada", asegura Jeff Howe, periodista de Wire y el hombre que acuñó el término.

Además, también distingue entre cuatro tipos de estrategias de crowdsourcing:

• Crowdfunding: nuevo método de financiación colectiva mediante el cual se crea una red de personas para conseguir dinero u otros recursos, se suele usar Internet para poner en contacto a aquellas que posean una idea con otras que quieran ayudar.

• Crowdcreation: aplicado al diseño gráfico. Normalmente se crean concursos para que los usuarios desarrollen diseños ya sean estos de automóviles, un logo o una imagen corporativa.

• Crowdvoting: en este caso, los usuarios o clientes de una empresa deciden qué quieren. Es decir, si los clientes de una empresa decoradora piden un tipo de mesa, esta la produce o, como sucede en un equipo mexicano de fútbol en el que los aficionados pueden decidir quiénes formarían el 11 titular, los cambios, etc. en un partido.

• Crowdwisdom: se ha demostrado que muchas veces que un conjunto de personas puede responder a una cuestión con más precisión de lo que lo haría un solo experto. Por tanto, es un sistema de preguntas y respuestas mediante el cual los usuarios responden a dudas de otros usuarios. Ejemplos claros de este método son Yahoo! Respuestas y Wikipedia.

En algunas ocasiones el trabajo está bien recompensado mediante dinero o reconocimiento, aunque en otros casos la única compensación es la satisfacción intelectual. Eva Missling, a través de una investigación de más de 700 muestras afirma que "más del 55% de nuestros creativos indicaron como factor de motivación el mostrar su talento creativo, siendo casi el mismo porcentaje (52%) que quienes marcaron como buen incentivo el que el proyecto les interese personalmente. La motivación económica es importante para un 55%”.

La tendencia muestra que las empresas se benefician de este nuevo modelo de trabajo, ya que les supone un gran ahorro económico y de recursos. Aunque en muchas ocasiones el usuario también se ve recompensado, a veces no es suficiente y es por ello que se critica este método. ¿Debería existir algún tipo de regulación para las empresas? ¿Un contrato “en línea” que proteja las ideas de los usuarios?

Nos gustaría conocer tu opinión en esta entrada a través de comentarios; y te invitamos a seguir nuestro trabajo en las redes sociales con el hashtag #Enthsch.

#Socialglosario: Innovación social

La innovación social es un concepto en pleno desarrollo y definición. Según el libro "Innovación socia, motor de desarrollo de Europa", disponible en esta web, la innovación social se define como nuevos procesos, prácticas, métodos o sistemas para llevar a cabo procesos tradicionales o tareas nuevas que se hacen con participación de la comunidad. Así los beneficiarios de cada acción son al mismo tiempo actores de su propio desarrollo, fortaleciendo así el sentimiento de ciudadanía.

De manera secundaria quedan incluidas en la innovación social las iniciativas originales diseñadas para mejorar la eficacia de la acción pública y aquellas que contemplan las aplicaciones sociales de la innovación tecnológica.

Aitor Bediaga realiza un interesante análisis de los diferentes tipos de innovación con el que encontramos el lugar y marco teórico del concepto de Innovación social.

Señala que la innovación social se refiere a valores sociales y nuevas ideas que resuelvan retos en áreas como por ejemplo el bienestar, la calidad de vida, la inclusión social, la solidaridad, la participación ciudadana, el medio ambiente, la atención sociosanitaria, la eficiencia en servicios públicos o educación como beneficio de las personas y el planeta. (...) Estas innovaciones provienen de individuos, grupos u organizaciones y pueden tener lugar en el sector lucrativo, no lucrativo y sector público. 

Según Dioni Nespral la innovación social no debe ser una nueva forma de acción social, sino que debe construir una sociedad innovadora gracias a la participación de las personas y para la sociedad. 

La Agencia Vasca para la Innovación de Euskadi, INNOBASQUE, es referente en España en el esfuerzo de emprender políticas y acciones de promoción de la innovación social en el territorio. Te recomendamos seguir su comunidad de blogs para la innovación social. 

En síntesis, la innovación social se encuadra en el denominado cuarto sector, por la influencia en el desarrollo socioeconómico, conecta con la filosofía de cuarta cultura, y en definitiva se trata de buscar soluciones a problemas sociales, desde la creatividad, el diálogo entre saberes y el trabajo colaborativo, en red, de modo que dichas soluciones puedan compartirse, aplicarse rompiendo fronteras. 

BIBLIOGRAFÍA: 

"Innovación social: motor de desarrollo en Europa", disponible en línea: http://www.socialinnova.es/capitulos/LibroCompleto.pdf

Pasión por innovar, de Aitor Bediaga: http://www.pasionporinnovar.com/2008/06/innovacion-social.html

BlogIS de Innobasque, blog de innovación social: http://blogis.innobasque.com/

Rosa María Torres Valdés, conferencia virtual "OVTT: Gestión inteligente de la información en red" para Colombia.

CÓMO PARTICIPAR EN #SOCIALGLOSARIO: 

Te invitamos a proponer términos y conceptos para construir entre todos el Glosario de SocialOVTT. Participar es muy fácil, envíanos tu propuesta al correo electrónico ovttsocial@gmail.com o haz un tweet con el hashtag #Socialglosario, y nosotros te ayudaremos a definir y editar tu concepto. ¡Participa! entre todos vamos a construir #Socialglosario: el Glosario de SocialOVTT